为了全面推进毕业生就业工作，10月24日，材料与化学工程学院在F1414会议室召开了2024届毕业生就业工作推进会，会议由院党委书记、院长李宗群主持，学院领导班子、专业负责人、教研室主任、毕业班辅导员等参加了会议。
首先，李宗群回顾了2023届毕业生就业工作情况，分析了当前化学化工、材料类大学生就业形势，介绍了目前学院就业工作开展情况，要求与会人员要高度重视毕业生就业工作，要把就业工作摆在重要的位置，在前期就业意愿调查结果的基础上，摸清就业、考研、考公考编学生底数，要求各专业、教研室教师针对考研学生、就业学生进行分类指导与帮助，以顺利完成就业与升学。
然后，毕业班辅导员介绍了各自所带学生的就业进展情况，就业联络人陈艳文对2024届毕业生目前已开展的就业工作进行了梳理总结。与会人员就下一步就业工作的开展进行了讨论，提出意见和建议。化学工程与工艺专业负责人赵建军表示，要引导学生转变就业思想，先就业再择业。应用化学教研室主任于晓锋强调简历的重要性，建议做好简历指导和面试辅导，提高学生面试成功率。毕业班辅导员汤骏建议，借助“美丽宿舍建设攻坚行动”的良好契机，加强与学生的交流与沟通，在进宿舍时关注学生的就业情况。理化分析测试中心副主任秦英月提出“分步走”的计划，对就业的学生要做好就业服务，对考研的学生做好考研保障工作。副院长葛金龙建议学生尽快落实和完成毕业论文工作，一边做论文，一边找工作，为毕业实习和就业创造有利条件。
院党委副书记朱银邦结合大家的意见和建议，对今后的就业工作提出以下要求：一是加强学生思想教育。要了解学生就业意向，引导学生树立正确的就业观和择业观，认清就业形势，结合自身实际情况，确定合理就业目标。“秋季招聘”是企业校招的黄金时节，企业质量较好，要抓住机会积极参加应聘。二是做好就业指导工作。鼓励毕业生做好求职准备工作，开展简历和自荐材料撰写、面试技巧等培训，做好学生求职技能提升工作，提高毕业生就业竞争力；三是办好专场招聘会。积极联系企业进校园招聘，并做好参与招聘会学生的摸底工作，了解参与招聘会人次及简历投递情况，持续关注学生的就业进展。四是提供企业信息。要利用现有资源，联系招聘企业，根据学生就业需求，定向发布就业信息，提高针对性和有效性。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2024届毕业生就业工作已全面启动，此次就业工作推进会的开展，明确了学院接下来的就业工作方向，材化学院教师全员参与，戮力同心，高质量做好2024届毕业生就业工作。（撰稿：陈艳文；编辑：李海燕；审核：李宗群）