为进一步推进学院就业工作，11月27日，材料与化学工程学院在F1514会议室，召开了2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作推进会议。会议由学院党委书记张敏主持，学院全体教师参加了会议。
会上，张敏带领大家学习了习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习中关于促进高质量充分就业的重要论述，传达了安徽省2025届毕业生就业工作推进视频会议和蚌埠学院2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作推进会议精神，要求全体教师要全面贯彻落实党中央、省委省政府和学校关于毕业生就业工作的决策部署，增强推进就业工作的责任感和紧迫感，就业是民生工作，同时也关系到学院学科专业的发展，思想上要高度重视，要全员参与，积极拓展就业岗位，扎实做好就业指导与服务。
学院党委副书记朱银邦从就业率、就业去向和考研率等方面总结了2024届毕业生的就业情况。从近期学校和学院举办的招聘会情况介绍了今年的就业形势依然严峻，学院要多措并举做好2025届毕业生就业工作。一是加强学生思想教育与引导。开展毕业生就业意向调查，了解学生就业意向，引导学生树立正确的就业观和择业观，认清就业形势，确定合理就业目标。二是做好就业指导与服务工作。指导毕业生做好求职各项准备工作，开展简历和自荐材料撰写、面试技巧等培训，提升求职技能，提高毕业生就业竞争力；三是联系企业办好专场招聘会。积极联系企业进校园招聘，了解参与招聘会人次及简历投递情况，持续关注学生的就业进展。四是积极提供企业招聘信息。要积极拓展就业信息来源，根据学生就业需求，定向发布就业信息，提高针对性和有效性。
院长葛金龙对2025届毕业生就业工作进行了部署，各专业要加强与企业的联系和合作，按照学校要求积极开展访企拓岗活动，做好2025年考研学生的指导与服务工作，做好学业困难和就业困难毕业生重点帮扶工作，定期开展就业工作推进会议，交流工作经验，通报就业进展情况，争取圆满完成2025届毕业生就业工作。
会上，高分子材料与工程专业教研室主任宋任远和2024届毕业班辅导员汤骏做了就业工作经验分享。
材料与化学工程学院通过召开此次会议，总结了2024年就业工作经验，明确了未来的工作方向和重点，进一步提高了全院教师对就业工作的思想认识。下一步，学院将持续开展多元化就业指导和一系列促就业工作，千方百计确保2025届毕业生就业工作再上新台阶。（撰稿：朱泽伟；编辑：李海燕；审核：张敏）