一、集团及公司介绍

    中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，为国有控股企业。1992年2月，公司A、B股同时在深交所上市（股票代码：000012），成为中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展，公司目前下辖二十多个子公司，资产规模超过110亿元，员工逾万人，已成为中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。

安徽南玻新能源材料科技有限公司是中国南玻集团股份有限公司的全资子公司，公司成立于2020年2月5日，位于安徽省凤宁现代产业园，占地约1100亩，总投资规模约40亿元，建设周期2～3年，将建设4座1200吨一窑多线太阳能装备用轻质高透面板基片及深加工生产线，主要生产1.8-4.0mm太阳能装备用轻质高透面板基片及镀膜钢化深加工产品等。项目建成后，将为当地增加约2300个就业岗位，实现年销售额约50亿元，利税贡献约7亿元每年。

同时公司将围绕新材料、新工艺、新设备的开发，积极创建省级、国家级重点实验室，全力打造院士工作站等科研创新平台，建设集太阳能装备用轻质高透面板基片制造、研发、营销于一体的大型生产及人才培养基地。公司将秉承集团首任董事长袁庚先生提出的“时间就是金钱，效率就是生命”的理念，全体南玻人以为社会提供先进的节能和可再生能源产品及服务为使命，为大美凤阳打造千亿硅谷智汇大基地贡献南玻智慧。

现因公司发展需要，诚聘各类人才加盟。

二、新生力培养目标：

公司战略性人才储备，未来的技术核心或管理骨干力量（通过3-5年的培养逐步走上管理或专业技术岗位）。

三、新生力培养方向：

1、技术通道：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任/副主任工程师—高级工程师

2、管理通道：新生力—业务骨干—班组长—分部主任—部门经理—总助及以上高管

四、2022年新生力招聘计划

五、福利待遇：

1、薪资待遇

入职定岗后按岗位确定工资，综合工资5000-8000元（按岗位情况有差异）；

公司正式员工每年开展一次全员考核，考核结果优秀者进行调薪；

2、正式员工的福利待遇：

  ①防暑降温费：公司每年6-9月（共4个月）发放降温费，标准为100-300元/月；车间每天供应盐汽水及绿豆汤等；

  ②年终奖金：根据生产及实际工作情况发放年终奖；

  ③五险一金：公司为所有员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育），且全部由公司承担，个人不需支付任何费用；公司为每位员工缴纳住房公积金

  ④人身保险：公司为每位员工购买商业（人身意外）保险+新冠肺炎保险，该费用也由公司承担；

  ⑤住宿：厂内自有员工公寓，2-4人/间（内设空调、卫生间、热水器、电视机、衣柜等，费用约80-150元/人/月）；

  ⑥吃饭：公司实行自选式就餐制度，员工根据自己的喜好在多样菜式中选择自己喜欢的菜式就餐；同时为每位出勤员工每日提供免费主餐一顿；

  ⑦年休假：员工在公司工作满一年后开始享受带薪年休假，年休假按员工的社会工龄确定。年休假最长不超过15个工作日。员工享受年休假的，公司还可以凭票一次性报销路途补助费300元；

  ⑧业余学习：公司鼓励员工在不影响工作的情况下进行与本职工作相关的业余学习，如报考成大等。凡工作满一年且符合公司审批条件的，公司将为其报销资料费、培训费、报名考试费总额的60%；

  ⑨过节费：每年的中秋节和春节发放过节费，并对留厂过年的员工发春节利是。

3、生活娱乐：

公司建成后会有篮球场、乒乓球室、室内活动室等活动场所及花园式的生活区，会定期、不定期举办各种文体活动（如看电影、篮球、足球、乒乓球、联谊、拔河、登山等）。

4、晋升空间  

    安徽南玻给予员工多种晋升渠道（专业职能系列、管理系列、技术系列、技师系列等），各种系列根据员工的业绩和能力进行定期评定和考核，并给予合适的待遇。 

5、培训  

每年按人均预计800~1500元用于培训支出，并建立专业的内部讲师队伍，同时聘请外部咨询机构进行TWI、精益生产等先进管理、生产知识培训与辅导。通过岗位技能学习、入职引导培训、日常课程培训、集中内训、外派培训、集团内部交流等等多渠道提高员工综合素质和能力。

六、公司交通位置：

    1、公司地址：安徽省滁州市凤阳县板桥镇凤宁现代产业园凤港路1号；

2、到达凤阳县城后，凤阳汽车站乘坐黄湾枣巷专车至小岗村高速路口下车即可；

3、凤阳县城直接打的至公司（约30元），如从蚌埠过来，可直接打的至公司项目部。

七、联 系 人：王邦

联系电话：0550-6531211/13162976160  

简历投递信箱：wangb@csgholding.com